(澳门)·新葡萄新京a官方网站始建于1995年，专注于水性环保表面粘接及处理方案的研发制造，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，公司拥有一支包含博士、硕士组成的踏实、稳固的研发团队，每年投入研发经费高达500多万，获得4项省、市级别的科学技术进步奖，拥有10多项高新技术产品、发明专利5项和著名自主品牌：“星宇”、“星籁”水性粘合剂系列产品、“博邦”复合胶等系列产品。

企业通过了ISO9001、ISO14000、SGS等专业认证，产品符合十环标准。国家高新技术认定企业，连续十年被评为广东省守合同重信用企业，规范型企业。是国内知名的环保型表面粘接及处理方案的供应商。产品涵盖儿童教育产品、玩具产品、日用品、高档化妆品、食品、药品、电子产品和工业产品等包装的粘接和表面处理，并且多家世界知名企业建立长期合作关系。

因公司发展需要，广纳贤才，岗位具体要求如下：

水性乳液研发合成工程师 2名（薪资面议）

岗位职责：

1.负责水性乳液产品的研发，主要应用木器、工业、纸张产品的研发；

2.负责实施拟定的实验方案并监督实施；

3.负责专利技术资料、研发资料的编纂；

4.根据客户反馈信息对产品进行研究分析，作好记录并及时报告。

任职要求：

1.化学工程、材料工程、高分子材料专业硕士、博士学历、经验丰富有成熟木器、工业乳液产品者可放宽学历；

2.有水性丙烯酸乳液或其他水性树脂合成三年以上研发经验，能独立完成研发工作；

3.协同应用技术部门，针对客户需求与产品缺点，给予技术开发改进，更新迭代；

4.有良好的沟通能力和自我管理能力，责任心较强；

销售总监1名 （薪资面议）

岗位职责：

1.根据公司战略规划和业绩目标，带领销售团队完成年度、月度销售目标；

2.负责10人以上B端（企业工厂）销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队；

3.善于感召并选拔优秀人才，并能在团队中培养出1-2位销售冠军和将军（团队接班人）；

4.能独立开发大客户（年销售额300万元以上），并协助团队伙伴筛选和开发5A的客户；

5.通过内训为客户提供专业的技术指导，给客户带来终身价值。

岗位要求：

1.热爱销售事业，有利他之心，成就客户之心，想成为合作伙伴的；

2.30-40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理类专业，MBA/EMBA专业优先；

3.至少3年B端（企业工厂）销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人），化工/原材料/造纸/印刷包装/设备等销售经验者优先；

4.之前曾有过讲课的经历，有擅长的主题和课件或有提案式营销经验（或做过大型活动的主持等）；

5.之前曾有过成功行业背景或拥有企业家资源圈子者优先；

6.具备较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，有较强的责任感和团队精神，愿付出时间培养新人，有格局，有目标感。

晋升渠道：销售总监--副总裁

销售经理若干名 （薪资面议）

岗位职责：

1. 根据公司战略规划和业绩目标带领销售团队完成年度、月度销售目标；

2. 负责6人及以上销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队；

3. 负责带领队员攻城拔寨，帮助队员快速成长；

4. 协助销售总监做好日常销售管理工作，培训工作；

5. 善于感召并选拔优秀人才，并且能从团队中培养出1-2位销售冠军和中将；

6. 能独立开发大客户（年销售200万元以上的），并协助团队伙伴筛选和开发5A级客户；

7. 搜集市场信息和竞争对手信息，协助工程师做好产品开发工作；

8. 通过内训为客户提供专业的技术指导，给客户带来终身价值。

任职要求：

1 .26-35岁，大专以上学历，市场营销、工商管理类专业优先；

2.有化工行业/印刷包装/造纸行业/设备等B端大客户资源者优先；

3. 至少3年销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人）；

4. 之前曾有过成功开发B端大客户的背景并成功为大客户服务二年以上的优先；

5. 具有较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，有较强的责任感和团队精神，愿意付出时间培养新人，成就队员的。

晋升渠道：销售经理-销售总监-副总裁

终端大客户销售若干名

岗位职责：

1.根据销售业绩指标要求，分解指标并制定行动计划，确保销售业绩的达成；

2.根据行业目标客户，开发新客户，维护老客户；

3.根据销售业务过程的要求，熟练达成客户搜集、电话预约，上门拜访，送样—试样—推荐展示产品，排除异议、合同成交、回收货款、客户管理等全部业务工作。

任职资格：

1. 28 —35岁大专及以上以上学历（条件特别优秀者可放宽年龄要求）；

2. 从事化工行业2年以上大客户销售经验，具有胶粘剂/设备/造纸/原材料销售经验等企业客户资源者优先；

3. 良好的沟通交流技巧，具备一定的演讲能力；

4. 必须有着强烈的赚钱欲望，能不断坚持为冠军梦想而付出；

晋升渠道：大客户专员-销售经理-销售总监-副总裁；

检测员1名（薪资面议）

工作职责：

1 按照检验标准及岗位SOP的规定，对进厂原材料、成品进行检验，并将结果反馈到品质部；

2负责填写检验原始记录并发放检验报告；

3正确使用各种仪器设备，按周期维护、保养、检定，使之处于良好的运行状态，填写相应记录；

4负责本化验室、精密仪器室和储存室的管理；

5完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1大专及以上学历，化学及相关专业；

2 1年以上化学实验室测试仪器(GC-MS /AAS等)操作工作经验优先；

3工作细心，认真负责，有良好的团队合作精神；

招聘专员1名

岗位职责：

1、了解业务部门的用人需求，发布招聘广告，进行简历筛选；

2、负责招聘广告的撰写，招聘渠道的日常维护和开发；

3、人员招聘到岗后的人员配送安排到区域；

4、人员招聘后的培训安排，人员稳定性的跟踪；

5、负责劳动合同的签订和管理，入转调离等异动手续的办理等员工关系事务；

任职资格：

1、25-30岁大专以上学历；有2年以上招聘工作经验；

2、根据现有编制及业务发展需求，持续跟进统计各部门招聘需求，编制年度、月度、周人员招聘计划；

3、充分利用现有渠道高效满足公司人才需求，执行甄选,配置,录用及背调等日常工作，对招聘实施有效性定期数据化管理；

4、跟进新员工试用期工作胜任情况，帮助新人融入团队；

5、建立长期公司人才发展储备和人才库；

普工 若干名 （综合薪资：4000-5000，包吃）

岗位职责：

1、服从分配，听从指挥，依据生产计划安排生产工作；

1、确保本工序产品质量符合要求，并配合检查员进行产品检验；

2、随时检查设备的运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；

3、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；

4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，杜绝浪费因素；

5、保证操作台的卫生清洁，遵守生产现场5S的管理要求。

任职要求：

1、初中以上学历，身体健康；

2、受过生产作业管理、产品知识等方面的培训；

3、具有敬业精神和团队合作精神，良好的沟通能力、执行能力。

福利待遇：

1、竞争力的薪酬和绩效奖金；

2、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制；

3、各种员工激励措施，特殊项目阶段性奖励，内部推荐奖励等；

4、优厚的福利：社保、免费体检、公费技能培训；

5、 丰富的企业文化活动：生日会、迎新会、部门聚餐、年度旅游等；

6.、EAP（员工帮助计划）；

7、上班时间：8：30-17:30 月休6天；

人事部：黎小姐

联系电话：0769-88736186-255